嗨,各位好,感謝您來到Arica日本代購諮詢平臺。
這些年來一直協助朋友圈代購日本與其他國家的商品
發現大家對於代購業者有三大要求-快速、正品、服務!
可見迫不及待拿到自己想要的夢幻逸品是每一個人的心願🙆♀️🙆
尤其一到折扣季的時候,大家的私訊簡直像是海嘯般的席捲而來,深怕錯過採購的最佳時機,
所以☀夏季7-8月跟❄冬季12-1月時,通常是ARICA最忙碌的時候🏃♀🏃♀🏃♀
但是忙歸忙,服務絕對不打折,會盡我所能在最短的時間內,幫朋友們採購商品回來👌
也因為這樣的服務態度,在朋友圈中累積許多好口碑👍👍👍
並藉由這些年的代購經驗,漸漸整合出自己的一條龍服務✈🛳🚘
其中貼心四大服務:
- 💗一般商品無二階段運費(大型商品除外)。
- 💗配合多家專屬物流公司,日本直送臺灣。
- 💗貴重物品及易碎物品免費提供加固包裝服務。
- 💗日本小幫手代購,提供現場採買服務。
全世界都知道日本對於產品開發的嚴謹態度,其職人精神以及創意性有目共睹,
有許多期間限定或是一發售即搶售完畢的商品。
由於日本網站註冊、付款等手續繁雜,加上許多人看到非中文的後臺就完全不知道如何下手,
有了ARICA的幫忙,讓許多朋友能在家就輕輕鬆鬆享受日本購物的樂趣。
大家會問,可以找代購網站幫忙代購啊,話是這麼說沒錯,
但是很多代購網站的手續費不只貴,而且運費還分二階段收款,換算下來其實非常不便宜。
案例一:
像是最近一個怪獸公仔收藏家找其他平臺代購一款基多拉的軟膠玩具,
手續費+運費,就快破2000元,但是ARICA協助代購後,卻幫他省了1500元。
而且10天內就讓他收到這款軟膠玩具,讓他非常高興~
案例二:
另一個案例是幫一個只能穿21.5號的小腳女生代購JELLY BEANS的日本女鞋,這個鞋子尺寸在臺灣非常難找
她到日本旅遊就會專門去這個專櫃買鞋,但近年因為疫情關係,一直沒辦法過去採買,導致一雙鞋都要穿很久
雖然這個牌子之前有代理商在臺灣百貨公司設櫃,但一雙鞋單價動則4000-5000元而且款式又少,後來又因為疫情影響該品牌已全面自臺灣撤櫃
就算有錢在臺灣也買不到了。後來她在網路上找到ARICA,幫她直接從日本品牌店下單,結算後,一雙鞋含運費居然只要2100元,讓她大大的歡喜
買到既喜歡又符合預算的鞋款,自此成為ARICA的代購常客。
ARICA將這些年五花八門的代購經驗及資源服務,全部整合起來成立一個專門代購的諮詢平臺。
在這個網站上,ARICA設立了一個專門的一對一窗口,
不論是各種品牌購物網站or動漫商品or精品服飾、包包等,都可以幫你買回來,
你只要提供想要買的商品頁連結或照片,並填寫委託單或私訊商品名(或型號)、數量、顏色等,
ARICA就會用最快的速度幫你代購~
這些年幫忙代購的商品種類非常多元,底下為部分朋友委託代購所傳的開箱照:
*協助生活小物賣家代購文具用品
*幫忙代購限量背包
*代購任天堂日本限定Amiibo
*各式開架化妝品與美妝品
為了提供更好的專業服務,ARICA將日本代購當成一門事業在經營,長期關注日本文化與流行趨勢,且透過一次次的代購經驗
累積不同購物網站的購買技巧及如何尋找物美價廉的正品貨源,不只幫朋友們省荷包,也間接讓ARICA整合所有通路資源,得以提供更完善的服務。
委託日本代購流程:
代購規則說明:
■填寫代購表單或私訊您欲購買的商品網址及名稱、規格、顏色、數量等資訊。
■專人快速提供一段式報價(內含日本國內運費、空運運費、關稅、臺灣國內運費)。
■確認委託且完成付款後,當日為您代購,使用空運約10個工作日可收到商品(預購商品除外)。
■代購服務及賣場商品,採用全額付款制,不代墊款項。
■商品顏色多少都會因每臺電腦不同而有色差,不保證圖片或描述與實物完全符合,若無法接受請勿下單,因為是國際代購,無法退換貨,敬請見諒。
■已於日本網站完成付款之訂單,無法更改或取消。(日本官網一律無法改單)
■日本商品跑貨極快,如遇商品斷貨或缺貨,將以聊聊告知取消訂單並作退款。
■付款方式使用ATM或臨櫃匯款。(可提供刷卡服務,但刷卡及分期手續費另計)
■包裹經多次運送,外包裝難免會有八角壓痕,完美主義者可接受再下單。
■寄送方式一律使用郵局出貨。若需要超商取貨或宅配,請下單前告知,費用另計。
■若想要了解物流進度,請私訊小幫手,我們會盡快幫您查詢。
■為避免消費爭議,商品出貨前一律拍照及攝影檢查商品的完整性。
■代購無法退換貨,因退回日本已超過日本七天鑑賞期,亦無提供保固及維修,敬請見諒。
若需要詢價底下有三個聯繫方式,歡迎您的洽詢喔
委託ARICA幫您代購日本商品,是您最安心的選擇~~
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日本小家電團購許多人到日本旅遊都喜歡買很多東西,而日本也有很多東西不管是品質還是價格都是十分劃算的,那麼到日本買什麼最劃算?日本購物注意事項有哪些?接下來我們來詳細瞭解下。日本網站代買
到日本買什麼最劃算?日本樂天居家用品代購懶人包
1、化妝品。當你去日本時,你必須買化妝品,和國內價格比,真的是性價比高,DHC、資生堂、高絲等價格很便宜。日本水壺正品代購
2、手錶品質很好。同樣是Citizen或者精工,日本賣的品質和臺灣賣的明顯不一樣,而且價格比臺灣賣的便宜
卡西歐的手錶也是國內價格的一半,而且都是日本原裝的。此外,日本還有很多中世紀(二手)的奢侈品店,在那裡可以找到很多來自歐洲的顏色不錯的名表和包包。
3、商城打折產品。適合的話就買,,日本あミュズ代購日本打折真的很劃算。朋友打折買了一塊浪琴手錶,折合臺幣12000多很便宜。
4、剃鬚刀、小電器等。日本強項,不多說,飛利浦剃鬚刀的價格比臺灣便宜1/3,款式也是最新的。電鍋等小家電是日本採購的主力之一
到日本買什麼日本樂天廚房電器集運代理推薦
5、巧克力。喜歡巧克力的話一定要買一些,超市、便利店、藥店都有賣,很便宜,但是味道真的很好。日本團購物品
6、紀念品。日本旅遊景點的紀念品價格還是很合理的,不像臺灣,在景點買紀念品很貴。如果你覺得合適,可以考慮買。日本夾克代購推薦
7、其他動漫周邊、成人用品、名牌包包等,日本Booth代購要麼在國內沒有,要麼比國內便宜很多。
在日本購物需要注意什麼
到日本買什麼最劃算瞭解後,日本購物注意事項有哪些?日本涼鞋代購最便宜
1、大阪的藥店比東京的便宜,所以最好先在大阪購買,然後在東京補充。
2、日本藥店門口擺放的開架商品都是熱銷且好用的產品,與國內不同日本外套代買,可以多加關注。
3、幾乎所有的商場和藥店都配有中文導購員,所以不用擔心語言問題。在沒有中文店員的情況下,直接看牌子,上面寫著它是最受歡迎的,銷量第一或者Cosme排名一般都不錯。
4、在日本買歐美的化妝品不劃算,想買歐美的化妝品可以直接去機場免稅店。日本男鞋批發代運
到日本買什麼
5、白色戀人除了北海道只有機場免稅店有,在日本本州找不到這些口碑隨行禮物,想買的話,最後走的時候去機場買就行了。
6、不像歐洲,日本機場不辦理退稅。可以直接在商場、百貨公司、藥店享受退稅。退稅需要護照,退房一定要記得帶護照,別忘了退稅。
8、全日空航空公司限制每人托運兩件行李,每件不超過23公斤。
7、所有免稅品採購的發票一定要保管好,最後通關的時候會有人檢查,千萬不要丟。
8、消耗品,尤其是化妝品,在日本不宜直接拆解使用,如發現需繳納8%的消費稅,所以購買免稅品時要封存化妝品。
9、就營業時間而言,日本大多數百貨商店和商店晚上7點左右關門,所以我們應該注意行程和房間的合理安排。
公司不得不珍惜的10種員工,你屬于哪一種? 要想得到老板的欣賞,首先要看公司(或老板)需要什么樣的人,在這里我不說一些大道理,我告訴大家公司不得不珍惜的10種員工,看看你屬于哪一種。 1、德才兼備。這種類型員工自然不用說了,屬于人見人愛、花見花開的那種,至少是千里馬級別的,如果你是,那我祝賀你。 2、團隊合作精神。為什么這個看起來很大眾化的要求,也成了不得不珍惜的員工呢?團隊合作不是搞好關系就行了,我舉個簡單例子,你能對身邊的同事有比較清楚的了解嗎,知道他們的優點和喜好嗎?你從來沒有講消極負面的消息嗎? 3、愿意接受新事物。這個可能平時不太引人注意,或者有人認為他就是標新立異,想引起人注意,其實不是,這種類型的員工本質上喜歡追求刺激和冒險,接受新事物能力強、速度快,而如今任何一家公司都需要變革和創新,他們正好是屬于這一類型的,一旦用好,潛力無窮。 4、忠于公司。為什么說忠于公司也算呢,因為公司發展需要積累、文化和經驗需要傳承、老板需要認可,忠于公司的人起碼這幾點符合了公司和老板的需求,道理就是這么簡單。 5、追求高效率的工作方式。高效率意味著投入產出比更高,說的俗一點,同樣的工資,別人干活比你快,老板當然喜歡做的快的人了。 6、主動做事,樂于助人。這種人我們身邊會遇到,比如公司有人需要幫助,他會主動伸手,新員工遇到問題請教,他也會耐心解答,盡管這不屬于他職責范圍內。(www.lz13.cn)在一個團隊我們不能缺少這種積極關心別人的角色,否則這個團隊就缺少了一種互相關懷與幫助的精神。 7、敬業精神,高度的責任感。這種類型的員工就算不是千里馬,起碼也是一匹好馬,安排做的事情大家都能放心。 8、較高的執行力。執行力強的人,意味著你在攻克困難非常重要,因為當別人都在找諸多理由推脫的時候,只有你可以不折不扣的去挑起重任。 9、勤奮踏實,關注細節,能夠把事情做到極致。平常工作很多都是重復的,誰要是能把重復的工作認真負責,堅持把細節做好需要相當的耐心和毅力,而且公司很多重大任務的執行需要這種類型的人,所以注定受歡迎。 10、時刻維護公司聲譽,并注重自身修煉,勇于挑戰自我。這種類型的員工屬于潛力股,因為他們通過不斷的自我修煉和提升,不斷的維護公司聲譽,將來一定成為德才兼備型人才。 看完這10種類型的介紹,我相信大家心里有數了,搞定老板指日可待,加油!必勝!。 一流員工要有6種能力 5招讓你成為公司核心員工 優秀員工與平庸員工的差別分頁:12
想到達明天,現在就要起程 我非常喜歡一部喜劇電影,叫《偷天情緣》(Groundhog Day),也譯作《土撥鼠之日》。由Bill Murray主演的菲爾(Phil)是個氣象播報員,每天除了在攝像機前給觀眾做風趣幽默的天氣預報外,每年的2月2日他還要到一個名為普蘇塔尼的小鎮報道當地的土撥鼠日慶典。這是他第四次報道這場節日,實際上他對這一節日嗤之以鼻,并對自己的工作心生厭倦。當他例行公事完成今年的報道后,便急著回家,在回去的路上卻遭遇一場暴風雪,使得他不得不繼續留在這個小鎮上。 第二天早上六點鐘,他被鬧鐘吵醒,發覺周圍的一切都是昨天的重演,剛開始他緊張、迷茫、不知所措、懷疑這一切都不是真的,度過這樣的一天后,早上六點鐘鬧鐘一響,他又迎來了2月2日,生活仿佛被上帝下了詛咒,他重復著同樣的土撥鼠節。接著他從最初的迷茫變為狂喜,因為他預知接下來的時間里會發生的一切事情,由生活的不確定性產生的恐懼消失了,他開始無視法律和道德,利用這個機會干盡壞事,泡妞變得易如反掌,搶銀行也毫 無顧慮。他開始追求女制片人,失敗之后,他更加厭倦這樣重復的生活,嘗試各種自殺方法,撞車、跳樓、上吊、自焚……無論當天他的生活怎樣,第二天六點一到,噩夢又將重新開始。 后來他恍然醒悟,不再迫不及待地逃離2月2日,而是轉變自己的生活態度,每天像趕場一樣到處幫助別人,改善自己的人際關系:接住從樹上掉下來的孩子,給街頭老人食物,給同事帶去了早餐,和老同學交談,不刻意討好心上人,即使要破壞和她的約會,也要趕去救一個噎著的老人。他開始學習和完善自己:博覽群書,學習詩歌,練習鋼琴,學習冰雕……原本自大傲慢、尖酸刻薄的他變成了助人為樂、真誠友善、多才多藝之人,也成了全鎮最受歡迎的單身漢。最終,他贏得了女制片人的愛情,結束了完美的2月2日, 2月3日清晨的陽光照耀在這對幸福戀人共度良宵之后的屋頂上。 這部電影讓我印象深刻,給我很大的觸動和啟示。 第一個啟示:接受你不能改變的,改變你可以改變的。 美國有個匿名的戒酒協會,它有一則誓詞非常有趣:"感謝上帝告訴我們有些事情不可改變,感謝上帝給我們力量改變一些事情,感謝上帝讓我們區別這兩件事情。"當你不能改變外界環境的時候,你就要接受它。電影中菲爾剛開始不能接受自己"一直停留在2月2日土撥鼠日"這一事實,對周圍的人和事充滿了厭倦,后來還妄想通過自殺解決這一問題,顯然他失敗了。如果你暫時沒有能力改變環境,那就先接受環境。一個人只有接受現狀后,才能往新的方向走,與其做些無用的舉動,消耗精力,就像菲爾用自殺來逃避問題一樣,還不如去看看你可以改變什么,從現狀去創造你想要的生命樂趣與價值。 如果你沒辦法改變外界,你可以先改變自己,因為至少自己是可以改變的。當菲爾接受了自己的現狀,開始著手改變自己,變得助人為樂,真誠善良時,他周邊環境因為他的積極主動的創造也發生了改變。當你把注意力集中在自己身上,完善自己時,你的人生也會跟著變得美好起來。接受你不能改變的,改變你可以改變的,并能夠分清這二者之間的區別是人生需要學習的智慧。 你除了改變自己的行為,還可以做到改變自己的態度。有的時候我們并不是單單被困難、挫折這些事情本身所擊敗,還會被自己面對這件事情的態度所擊敗、所傷害。對一件事情負面的態度往往會損害我們的信心,消磨我們的斗志。面對同樣的半杯水,有的人說,只剩半杯水,還有的人說,還有半杯水。不同的態度,會有不同的人生。通過改變自己的態度你能改變自己的世界。我有個朋友剛入會計這一行時要考一個會計上崗證,只有拿到這個證書她現在的工作崗位才能更穩固,薪水才能上漲。她是非常討厭和恐懼考試的,但是認識到這次考試的重要性,她決心改變自己對待考試的態度,給自己積極的心理暗示,通過了就等于漲工資,由討厭變為喜歡,由消極備考變為積極學習,最后她真的通過了考試,也漲了薪水,這使她很有成就感。通過自己的努力,獲得了證書,自信心也因此提升了不少。 當面對人生的挫折、不順、挑戰時,只有擁有積極的思維方式和人生態度,以及樂觀向上的精神,才能克服困難,走向美好的未來。 第二個啟示:不要低估今天的價值。 電影中的菲爾經過無數個2月2日,在各種自殺未遂,浪費許多時間之后才開始學習助人為樂,學習各種才藝。現實中并不會總是停留在2月2日,2月2日一過,就變為2月3日,再接著一天天過去。如果你浪費了今天,是沒有另一個今天可以讓你重新來過。時間的浪費是永遠無法彌補的,就像奔騰不息的河流,永遠無法逆流。 兒童時我覺得人生是曲折而漫長的,現在我還是覺得人生是曲折的但并不漫長。初高中感覺像坐綠皮火車,大學感覺像坐動車,工作這三年感覺像坐高鐵,不知道再過幾年,我是不是有坐上火箭的感覺。相信大家都有這樣的感覺:小時候一年過得很慢,總是盼望暑假的到來,暑假卻總是姍姍來遲,總是盼望自己快快長大,可是似乎過了好久才長了一歲。但是大學、工作以后的日子就像大風吹書頁,嘩啦啦地翻過去,一眨眼,一年就過去了。年紀越大時間過得越快,這是普世感覺,不管你生活在哪里,屬于什么種族,這種當你一年年老去時,時間似乎一年年越過越快的感覺是同樣的。為什么會有這樣的感覺?科學家們有三種理論,其中一種解釋是:同一時間段在不同人生年齡段所占比例不一樣。當你10歲時你生命中的一小時、一天、一個月和一年跟你40歲時的一小時、一天、一個月比重不一樣,年齡越大,同一時間段的總比例就越少,所以會覺得過得快。正因如此,隨著歲月的流逝,我們更應該加倍珍惜自己的時間。 在我們的生命中,每一天都是嶄新的,每一天也都是無價的,甚至每一時每一刻都是嶄新無價的。因為失去了今天你將再也無法時間倒流,重新來過。我們總是有各種各樣的借口去拖延我們原本想要和應該做的事情:今天很困,明天再學習吧;今天要玩,明天再努力吧;今天的工作可以再拖拖,到明天再做吧;今天很忙,明天再帶家人出去玩吧;今天很累,明天再陪陪孩子吧……我們還總是有許多美好的錯覺用來自欺欺人,比如:明天會更好,反正還有時間,以后總有機會……于是就這樣,我們錯過了許多美好,失去了許多機會,浪費了很多時間,但是我們自己卻沒有覺察到這一點。于是我們就這樣浪費了一個又一個今天,一切等明天再說。可是明日復明日,明日何其多。事實上,我們不是擁有很多時間,而是我們浪費了許多時間。如果要努力,要改變,從今天就開始吧,不要低估了今天的價值,從今天開始,從現在就行動起來,只有每天一點點去靠近你的夢想,你的夢想才會成真。 第三個啟示:想到達明天,今天就要起程。 我們的生活何嘗不像電影中的場景,也是一天天地重復。今天就是昨天的重復,明天就今天的重復,但是對于每個人來說,在我們的一生之中,每一天都是不同的,每個人都只有一個今天,而我們常常把完全不一樣的每一天都過得一樣。摒棄重復無聊的日子,迎來未來精彩美好的生活,這都是我們每個人一直期望的,但對大多數人來說,這樣的生活簡直就是奢侈,因為我們習慣對自己日復一日的生活產生依賴感和麻木感,生活產生的巨大惰性會拖垮我們,我們寧愿麻木不仁地生活,安全地受困也不愿冒險改變。因此,我們并沒有精彩美好的未來。 也許你不會像《偷天情緣》中的菲爾一樣被詛咒:如果過不好今天,就無法到達明天。但是你的每一個明天都是今天的寫照,無數個明天就是今天的翻版,我們的今天指向我們的未來,我們的未來美好程度代表了我們過去努力創造的程度。如果你過不好今天,那么你也很難過得好明天。試想一下:一個無聊空虛的今天過完之后,你會有一個充實美好的明天嗎?(www.lz13.cn)如果你能把今天過到極致好,好到自己都不想離開,那么你的明天自然就會到達,而且是散發著璀璨光芒般到來。就像電影中的主角一樣,他最后一天是多么完美和充實啊。他熱心助人,參加社區的聚會,和樂隊一起演奏鋼琴,得到自己心動女生的愛,成為鎮上最受歡迎的單身漢。當自己的2月2日過得無限美好,無比充實,好到不再想離開之際,他終于迎來了2月3日初升的太陽。 有人說得好:我們不應該把完全不一樣的每一天過得完全一樣, 我們應該把完全不一樣的每一天過得完全不一樣。我們必須承認,我們所過的今天,無論好壞都是我們過去的行為導致的結果。如果我們今天過不好,那是因為我們過去不夠努力。過去已經無法改變,我想只要我們下定決心過好今天,從今天起去改變、去發現、去尋找、去創造,那么,我們的明天就會不一樣,我們不遠的未來就會更精彩。很多人會抱怨環境的阻礙,哀嘆生命的短暫,后悔以往的種種不是,但是這些都不是明智之舉,只有腳踏實地過好今天,我們才能迎接更美好的明天。 我們今天努力付出,是為了不虛擲光陰,是為了對得起自己的內心,也是為了收獲將來更美好的生活。菲爾每一天都努力學習鋼琴、冰雕,最終能和樂隊一起演奏了,為心愛的女生雕塑。如果你希望未來的自己能說一口流利的英文,那么今天就開始學習吧;如果你希望未來的自己能掌握一門樂器,那么今天就找個老師上課吧;如果你希望未來的自己博學多才,那今天就看一本書吧;如果你希望自己愛上將來的自己,那么今天就開始改變和完善自己吧。你現在走的每一步都指向你的未來,與其悔恨過去不努力,擔憂未來不美好,不如腳踏實地地過好現在。如果你想到達明天,那么今天就開始起程吧! 對明天最好的準備就是今天做到最好 一個今天勝過無數個明天 為了明天的成功,我們必須學會等待分頁:123
網上求職成功的六大必備要素 毫無疑問,網絡招聘已成為大部分企業的首要招聘方式;而網上求職也已經成為大部分求職者,特別是白領階層的最重要求職手段。與此同時我們又看到招聘經理們為堆積如山的簡歷發愁——雖然收到的簡歷很多,但真正適合的人才卻很少;求職者為網絡求職的盲目與可憐的反饋發愁——能給自己面試機會的企業怎么就沒有?那么,對于如何才能在網絡時代讓自己的求職更高效更快速更成功呢?作為專業的職業規劃咨詢機構,向陽生涯研究了大量客戶的求職成功與失敗經歷,相信我們發現的一些成功規律對正在求職中的你一定會有所幫助。 網上求職有其特殊性,只有我們尊重其客觀規律才能獲得成功。網上求職的規律主要表現為六個方面。或者說要想成功,我們的求職過程就應該包括這六個要素。 要素一:針對性 不管是遞交書面簡歷還是電子簡歷,針對性都應該是簡歷投遞的第一要素。 針對性可充分表達你的誠意,更重要的是針對性好的簡歷可以正好滿足用人單位的需要——你是被充分需要的,這種情況下,想不中也難哪。具體而言,向陽生涯首席職業規劃師洪向陽指出針對性體現在三個方面:針對自己的職業定位與生涯規劃選擇真正適合你的崗位;針對特定的崗位設計針對性版本的簡歷;根據崗位性質使用針對性的語言。其中最重要的是你的準確的職業定位,很多人無法充分表達“針對性”,其根本原因就是職業定位不清,或說是沒什么職業規劃,工作對他來說只是爭取一碗飯吃而已!在向陽生涯的職業咨詢實踐中,我們幫助了數千位客戶順利找到更合適的工作,其關鍵就是幫助客戶找到了準確的職業定位。 要素二:關鍵詞 隨著智能化技術在招聘中的應用。關鍵詞的設置越來越顯得重要了。越來越多的企業,特別是一些大公司,通常都會用智能化的搜索器來進行簡歷篩選。很顯然,從企業的角度這會大大降低招聘成本,而對于求職者而言,無疑降低了求職的成功率。 所以,如何分析所應聘的崗位可能需要的一些關鍵詞信息就顯得很重要。有些信息是必須的。如英語六級或CET6,高校名稱,行業類別,特定的知識/技能(比如:知識管理,注冊會計師,Photoshop等等等等)。除了一些必須的信息外還有一些用人偏好信息,比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人,招聘經理可能會這樣搜索,例如:“可口可樂+銷售經理”,系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者,如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣,就可以被搜索到。 要素三:誠信 誠信問題給社會造成了很多損失,也給企業招聘造成了大量成本的浪費。確切的說,企業HR很討厭應聘過程中的造假行為。有這些硬性指標就是有,沒有就是沒有,即便欺騙了可能欺騙了機器,過了第一輪,但也通不過后期審查。求職者這樣做會降低自己的誠信度,不但進不了公司,還浪費了大量的時間,而且這些公司之間會互通有無,以后想在這個行業找到好工作都很難了。 要素四:更新 勤快的刷新簡歷至少有兩個好處。 一、表明你現在正在求職,而不是讓人感覺你是找了很長時間工作找不到的。 二、當招聘人員在搜索人才時,符合條件的簡歷是通常都是先按刷新的時間順序排列的,而他們一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被找到! 要素五:易讀 招聘負責人不會有太多的時間停留在你的簡歷上,更重要的是,你不能讓面試官看了你的簡歷后感到煩,所以讓你的簡歷易讀就顯得很重要,而不是輕易的被刪掉!具體而言求職者可從三個方面加以處理。 一、網上求職,特別是電子郵件發簡歷,通常會要求你用文本格式,很多公司是不喜歡接收附件文件的。這種情況下格式很難控制,稍不留意,你的文字就會顯得像堆在一起的感覺,很多時候很難談得上什么可讀性。而招聘網站提供的網頁格式發出去的最終格式個人也不容易控制。 二、讓你的簡歷長度在1-2頁之內結束,把重點給招聘官看,讓他有通知你面試的沖動就夠了。 三、讓你的郵件永遠在最前面。你要知道每天招聘人員看求職者郵箱,他們其實是很累的,每天百十份簡歷郵件,真正能讓他們很用心看了恐怕只有最前面的那幾份!你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應了吧! 所以發郵件到企業指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面,讓招聘人員每次打開郵箱都首先看到你的郵件?其實只要在發郵件前,把電腦系統的時間改為一個將來的時間就行了。、 要素六:求職信 求職信集個人介紹、自我推銷和下一步行動建議于一身,它總結歸納了履歷表,并重點突出求職者的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。一份好的求職信能體現你清晰的思路和良好的表達能力,也就是說,它體現了你的溝通交際能力和你的性格特征。 如果你想通過應聘資料使招聘單位進一步感受到你“鮮活”的形象,如果你想讓未來的雇主知道你適合這份工作的理由,你可以在應聘資料中增加一份“求職信”。 你適合網絡求職嗎? 互聯網的及時性、交互性要求網絡求職者能夠及時上網查看個人求職狀態。如果你上網并不是很方便,網上求職可能會讓你丟失一些機會。當然,網上求職也得企業方在網上招聘為前提。所以如果你所應聘的企業并非以網上招聘為主要招聘手段的話,那不管你在網上怎么找,也只會浪費時間了。 何時求職更好? 當前,企業人才需求的季節性變化已相對較小。但通常每年春節后的2個月及9、10月份企業招聘需求會更中旺盛。向陽生涯職業規劃專家認為,對于求職者來說,如果職業目標是比較明確,那么淡季與旺季其實并沒會有太大的影響。而對于大部分求職目標不是很清晰的求職者而言,在企業招聘需求比較集中的所謂旺季求職無疑會增加不少面試機會。但相對比起來弊端可能更大。如旺季競爭者會更多,你可能會面臨幾百甚至幾千人競爭一個職位的狀況;而在大量的應聘郵件中,想要被發現你的存在恐怕也不那么容易。 對于一個企業而言,人才流動是常態。換句話說,企業隨時都會有職位空缺。只要企業有空缺,就是求職者的職業機會。關鍵在于求職者是不是能清楚什么樣的企業什么樣的職位是真正適合自己的。 求職面試的十大秘籍 求職面試的八大禁忌 求職最受歡迎的十大技能分頁:123
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